Des formations en guise de nouveau départ… ou comment tordre le cou aux stéréotypes en épousant une carrière dans le BTP, la plomberie, la maintenance ou le travail du bois. L’Afpa (association pour la formation professionnelle des adultes) offre ainsi la possibilité de changer du tout au tout de carrière professionnelle. 

Même si elles sont encore une minorité, de plus en plus de femmes choisissent aujourd'hui des secteurs dominés par les hommes et ouvrent ainsi la voie à de nouvelles vocations. Leur courage et leur détermination sont salués depuis 2020 par le concours national « Métiers pour Elles ». Les pré-qualifications ont eu lieu en région le 12 février avant la finale le 8 mars prochain à Paris.  

« Ce concours vise à faire bouger les lignes dans le domaine de la mixité des métiers et à inciter les femmes à s’ouvrir à des filières auxquelles elles ne pensent pas toujours. Les femmes doivent bien avoir le choix de travailler dans d’autres secteurs que la santé, les services à la personne, le social ou l’éducation ! Près de 50 % d'entre elles sont cantonnées dans 12 familles de métiers alors qu'il y en a au total 87 ! », martèle Alain Mahé, directeur régional de l’AFPA, lors de l'inauguration de cette quatrième année des trophées « Métiers pour Elles », dans les locaux de La Treille, à Marseille. 
 

Laura Tempier, éducatrice spécialisée à Toulon, séjourne depuis deux ans à Mayotte durant la crise sanitaire. Elle se découvre manuelle. « Je suis partie vivre deux ans à Mayotte comme éducatrice spécialisée, une île où il y a très peu de moyens. J’ai dû me débrouiller comme je pouvais pour construire des jeux, et je me suis rendue compte que j’avais une appétence pour les métiers manuels », explique cette trentenaire. De retour en métropole elle suit une formation Afpa pour devenir agent de maintenance du bâtiment. Désormais, elle veut allier ses deux passions, le social et le travail manuel en se mettant au service des personnes sous tutelle et curatelle. « Je souhaite intervenir, poser des plaques de plâtre, faire de la plomberie, de l’électricité et proposer à ces personnes des interventions à moindre coût », détaille Laura.  Elle est lauréate du prix spécial du jury et ambitionne de créer bientôt son entreprise. 
 

Fan de soudure, Bernadette Lascombe se rêvait mécanicienne… En réalité cette quinqua exerce d'abord comme auxiliaire de vie dans les hôpitaux, puis se forme pour devenir secrétaire. Lors d’une journée portes ouvertes de l’Afpa, où elle accompagne sa fille, elle découvre la formation d’installatrice thermique qui mène au métier de plombier chauffagiste. Seulement 3 % des femmes choisissent cette filière ! En septembre 2023, au terme de neuf mois de formation, elle change de cap. « Vous êtes une vraie pionnière », applaudit Slimane Cherief, adjoint du secrétaire général aux affaires régionales (SGAR), rappelant le plan gouvernemental « Tous égaux ».  Bernadette Lascombe est lauréate du trophée régional « Pluri’Elle » et elle entend se spécialiser dans l’installation et la maintenance de climatisations. Se mettre à son compte reste encore un rêve. 

 

Médecine, transports, industrie, bâtiment… L’intelligence artificielle a investi tous les pans de nos vies. Pour le village AFPA d’Istres, l’enjeu consiste désormais à proposer des formations  en maintenance industrielle, par exemple, qui intègrent l’IA. A l’initiative d’un colloque sur ce thème le 27 juin à Istres, Alain Mahé, directeur régional de l’AFPA en Provence-Alpes Côte d’Azur PACA a souligné l’importance pour le territoire de se positionner très rapidement dans ce domaine. « Nous allons former des techniciens de la donnée de Bac -2 à Bac +2 » , a-t-il annoncé lors de l’inauguration d’une journée sur les potentialités de l’IA en termes d’emploi et de formation. Ce projet verra le jour grâce au soutien de la délégation à l’intelligence artificielle du Ministère de l’intérieur (DMIA). « Nous avons décidé de faire de l’AFPA d’Istres la plate-forme de formation de l’IA au service de l’industrie. Ce forum contribue à faire naître les nouvelles formations de deux jours. En 2022, 2023 nous espérons dispenser les premières séries de formations spécialisées en IA adaptées à l’industrie et au service public », annonce Jean-Martin Jaspers, préfet délégué ministériel pour l’intelligence artificielle au ministère de l’intérieur.
Lors de cette journée, de nombreuses entreprises, chercheurs ont égrené les cas d’usage actuels et futurs de l’IA. Ainsi, Aix-Marseille Université et Engie ont créé une chaire visant à élaborer un simulateur d’implantation de bornes de recharges électriques. Le tout nouveau Riality Lab lancé par la CCI AMP et hébergé au Palais de la Bourse vise à démocratiser le big data en ouvrant son accès à toutes les entreprises. « L’IA participe à la transformation des emplois, des métiers et des compétences. Nous nous avons réalisé une première synthèse de l’impact de l’IA sur le marché du travail. Nous avons identifié une cinquantaine de métiers avec un intérêt pour les opérateurs industriels, le bâtiment. Dès 2017, nous avons commencé à intégrer l’IA dans la maintenance des chambres froides. Actuellement, nous déterminons la vitesse à laquelle ces nouvelles compétences seront utilisées en masse », souligne Christophe Sadok, directeur de l’ingénierie et de l’innovation à l’AFPA. 
 
 

« Ce lieu peut devenir le centre de gravité des forces existantes avec des formations liées aux besoins de l’industrie et en adéquation avec le territoire. Le numérique prend de plus en plus d’importance dans tous les secteurs d’activité », a souligné l’élu local François Bernardini. 
Ainsi, le cluster des entreprises du digital Medinsoft va proposer, à compter de la rentrée 2022, une formation au numérique pour une cinquantaine de candidats. « Chez Medinsoft, la formation, l’alternance font partie des grands enjeux de demain. Pour assurer la transformation digitale du Golfe de Fos-sur-Mer, il faut créer une formation pour que les ouvriers du numérique puissent intervenir dans les usines, les villes et les hôpitaux connectés », explique Kevin Polizzi, vice-président de Medinsoft et président d’Unitel. Une formation qui complètera celle de technicien de fibre déjà dispensée à Istres. 

Le partenariat avec l’AFPA devrait également prendre une tournure immobilière avec le projet de construction de Quanta Istres, un bâtiment connecté conçu à l’image de l’immeuble marseillais qui abrite le siège de Jaguar Network.     
Installé sur 9 ha, le centre joue désormais l’ouverture aux associations, entreprises et organismes de formation. « Le Village traduit la volonté de l’AFPA de s’ouvrir sur l’extérieur grâce à l’hybridation de la formation et des parcours de vie. Les actions habituelles de l’AFPA seront enrichies par les offres de services des partenaires, autour de l’insertion professionnelle, de la culture de la citoyenneté, de la transition écologique, du sport et de l’entrepreneuriat », détaille Aurélien Gaucherand, directeur national Village Afpa et Territoires.
Ainsi, le réseau Initiatives Ouest Provence va investir la place du Village afin d’accompagner les jeunes créateurs d’entreprises. Un bâtiment vient tout juste d’être rénové afin d’accueillir ces futurs startuppers dans les meilleures conditions et proposer du coworking et de la formation à distance. Declic 13 une ressourcerie de vélos et trottinettes et Ameli, spécialiste de la réinsertion devraient s’installer dans les semaines à venir.