Le 14 octobre dernier le Campus IONIS de Marseille a accueilli un job gaming. Un évènement organisé autour d’un challenge pour les étudiants d’XP School et d’Epitech qui animeront des stands sur divers thèmes comme la 3D ou la Réalité virtuelle, ainsi qu’un job dating afin de mettre en relation futurs stagiaires et alternants. Avec la possibilité pour les entreprises présentes d’intervenir sur la chaîne twitch de XP School. La manifestation a pour ambition de rassembler des acteurs de la création numérique du territoire. Jeux vidéo, 3D, Esport, réalité virtuelle et augmentée vont permettre à des entreprises du secteur de faire connaître leurs activités. Il s’agit aussi de créer des synergies business afin de rencontrer des étudiants qualifiés pour renforcer leurs équipes. Les organisateurs entendent ainsi mettre en avant l’écosystème de la création numérique sur le territoire. “Epitech Marseille a toujours été une école tant au cœur de l’écosystème tech de la région que moteur dans les synergies avec les autres écoles du groupe IONIS. Aussi, mettre en place un événement réunissant l’école XP, qui partage notre campus, et la French Tech Aix-Marseille nous est vite apparu comme une évidence.” évoque Anouk Audet, Directrice du Développement Régional d’Epitech. Fédérer les forces du territoire s’avère également un des enjeux de la manifestation. “Cet événement est l'opportunité de renforcer nos relations avec nos partenaires et de construire de nouvelles synergies. En préparant un terrain favorable à l’insertion de nos futurs diplômés dans un environnement économique solide et durable. Nos étudiants pourront démontrer leurs compétences et leurs savoir-faire à de potentiels employeurs », note Sébastien Lévêque, Directeur national des projets chez XP School. Un constat partagé parJean-Baptiste Geissler, directeur général de la French Tech Aix-Marseille. “L’une de nos missions est de mettre en lien les entreprises en croissance et les talents du territoire. Nous avons à cœur de faciliter les échanges entre nos startups et les écoles qui forment leurs prochains collaborateurs.” 

Agréger de la data sur l’emploi, insuffler un zeste d’IA et une poignée de Blockhain pour sécuriser les données et vous obtenez « My MedinJob », l’appli des applis au service de l’alternance dévoilée le 11 mai 2021, à La Coque à Marseille, par l’association Medinsoft.  Rompu à l’agrégation de la donnée dans le secteur des voyages, Alexandre Barthélémy a transposé son savoir-faire avec l’appui de partenaires tels que les écoles d’ingénieurs Epitech, Polytech ou MIAGE (Méthode informatique appliquée à la gestion des entreprises) détenteurs de nombreux CV de candidats à l’alternance. « La nouveauté consiste à agréger des flux hétérogènes de CV stockés à différents endroits et des offres d’emplois issues de différentes plates-formes », explique le fondateur et dirigeant de Vigimilia.

En 2021, Medinsoft fait le pari de l’emploi et de l’alternance en Provence en lançant cette appli gratuite en complément du Forum MedinJob qui se tiendra le 18 mai prochain en distanciel. Les entreprises peuvent gracieusement s’inscrire afin de bénéficier d’un stand virtuel hébergé par « One Forum » l’offre événementielle digitale de La Coque. Une journée ponctuée de tables-rondes sur le management en téletravail, les soft skills et des témoignages de reconversions réussies. 

Deux événements qui tiennent à cœur à la présidente de Medinsoft Stéphanie Ragu spécialiste depuis 15 ans du recrutement. « Cet outil sera ensuite dupliqué à toutes les filières du secteur tertiaire. Nous allons faire signer un manifeste auprès d’une cinquantaine d’entreprises pour ne pas laisser les jeunes sur le bord de la route. Sur les 500 000 contrats d’apprentissage signés en 2020 en France, seulement 2,5 % sont liés au numérique.  Ce n’est pas normal sur un marché de 51 mds € », souligne la présidente de Lauralba Conseil qui souhaite élargir la plate-forme aux jobs d’été.  
 

 

Elles sont 60 entreprises nationales, internationales ou régionales, -PME, startups, grands groupes-, et pour la première fois cette année, le Grand Port Maritime de Marseille (avec une problématique sur l’innovation du business model de ses formations aux métiers de la mer) à lancer le défi de l’innovation à 400 étudiants de Kedge MS et MSc de Marseille, Bordeaux et Paris. De quoi s’agit-il ? De leur proposer, pendant le mois de mars, de démontrer leur capacité à développer des projets innovants. Regroupés en équipes transdisciplinaires et transgénérationnelles, ils doivent porter sur le marché une invention soumise par l’une des entreprises participantes, lesquelles proviennent de divers secteurs allant de groupes industriels comme Airbus, Fareva, Mantu, Valeo à des centres de recherche tels que l’Inria Bordeaux et le CEA Tech.  Ce dernier étendra d’ailleurs sa collaboration avec des étudiants du programme grande école en formation continue et parrainera le MSc Innovation Transformation et Entrepreneuriat (ITE) de Kedge.  Un exemple de thématique innovante proposée ?  « Réingénierie et diversification de l’entreprise par l’innovation », émanant d’Airbus Helicopter.
Parmi les nouveautés de cette 7^ème édition qui se déroule « en distanciel », les étudiants planchent notamment sur une mission originale proposée par Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et l’engagement des entreprises.  Ainsi, ils doivent trouver des solutions pour augmenter le trafic quotidien sur la plateforme #1Jeune1solution, outil d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes et plan dans lequel Kedge est engagée. 
A noter que tout le réseau relation entreprises, alumni et Business Nursery de l’école s’est mobilisé pour offrir pas moins de « 83 missions variées et de qualité » aux étudiants du challenge. D’autre part, afin de renforcer l’hybridation des compétences et d’accentuer la dimension digitale, une dizaine d’étudiants d’Epitech, école référente de l’expertise informatique, se joint aux groupes de travail. Séances de coaching, cours et conférences assurés par des experts sont également au programme. A l’issue du séminaire, Kedge délivrera un certificat Open Innovation à tous les participants.