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 <title>Businews</title>
 <subtitle><![CDATA[Site quotidien d’actualités économiques et entrepreneuriales de la région Provence Alpes Côtes d’Azur]]></subtitle>
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 <updated>2026-07-11T11:14:06+02:00</updated>
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   <title>​Logement, énergie, recrutements et élections : les enjeux du Medef Sud</title>
   <updated>2023-05-04T09:11:00+02:00</updated>
   <id>https://www.businews.fr/​Logement-energie-recrutements-et-elections-les-enjeux-du-Medef-Sud_a4473.html</id>
   <category term="Actu éco" />
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   <published>2023-05-03T18:10:00+02:00</published>
   <author><name>Nathalie Bureau du Colombier</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Lors d’une rencontre informelle avec la presse, le 3 mai 2023, le président du Medef Sud, Jean-Louis Maurizi, a détaillé les principales préoccupations des chefs d’entreprises. Il a ouvertement apporté son soutien à Patrick Martin pour succéder à Geoffroy Roux de Bézieux à la présidence du Medef.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/72597883-50517017.jpg?v=1683132116" alt="​Logement, énergie, recrutements et élections : les enjeux du Medef Sud" title="​Logement, énergie, recrutements et élections : les enjeux du Medef Sud" />
     </div>
     <div>
      Jean-Louis Maurizi, président du Medef Sud fausse-t-il la partie en annonçant son soutien à titre personnel à Patrick Martin à la présidence du Medef lors des élections du 6 juillet&nbsp;?&nbsp;&nbsp;«&nbsp;<em>Je lui ai rédigé une note sur les relations sociales. Il est le candidat qui connaît le mieux les territoires. Il s’inscrit dans la continuité de Geoffroy Roux de Bezieux qui a tissé des liens avec les organisations syndicales et nous voulons que l’accord figure dans la loi&nbsp;</em>», a déclaré le coéquiper de campagne de Patrick Martin, à l’issue d’une rencontre avec les journalistes. Le 5 juin prochain, à Marseille, les quatre candidats&nbsp;:&nbsp;Patrick Martin, Dominique Carlac’h, Pierre Brajeux et Guillaume Cairou, seront auditionnés par les entreprises siégeant au Conseil d’administration du Medef Sud.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>​208 000 offres de recrutement sont disponibles</b></div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;">Outre ce sujet interne, le Medef Sud a relayé les véritables inquiétudes au quotidien des chefs d’entreprises&nbsp;de Provence-Alpes Côte d’Azur.&nbsp; <br />  Les patrons lancent un avis de recherche. Les métiers du secteur médico-social, de l’hôtellerie, de l’industrie, de l’expertise comptable manquent cruellement à l’appel. Une situation paradoxale pointée par Louis Maurizi, qui relève un taux de chômage de 8% régionalement. «&nbsp;<em>Les chefs d’entreprises parlent davantage de leurs soucis de recrutement que de fiscalité&nbsp;!&nbsp;&nbsp;208 000 offres de recrutement sont disponibles en PACA dont 106 000 postes de saisonniers avec une très forte demande dans l’hôtellerie et la restauration à la veille de la haute saison&nbsp;</em>», détaille le président de la branche Sud-Est de la Fédération de l’hospitalisation privée, tout en soulignant l’adaptation des restaurateurs aux attentes des salariés avec la généralisation de la semaine de quatre jours. <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>​« Alcyon », tiendra salon le 6 juin prochain à Toulon</b></div>
     <div>
      Autre grand motif d’inquiétude, la pénurie de logement et son corollaire, des loyers record et une accession à la propriété de plus en plus ardue et des conséquences économique dans le Bâtiment. «&nbsp;<i>Avec 300 000 logements prévus en 2023, nous allons perdre 100 000 emplois dans le BTP. Il faut 450 000 logements neufs</i>&nbsp;», pointe Jean-Louis Maurizi. Sur la question de l’appréhension de la crise énergétique et de la transition écologique dans les entreprises, Jean-Louis Maurizi précise que le Medef est parvenu à un accord avec les partenaires sociaux, via les comités socio-économiques, au terme de neuf mois de négociations.&nbsp;&nbsp;Il a également annoncé l’orientation écologique du plan d’épargne entreprises avec un portefeuille d’actions vertes. Pour sensibiliser les chefs d’entreprises à la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments, un grand salon, Alcyon, se tiendra le 6 juin prochain au Palais des congrès Neptune à Toulon.&nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Le Medef Sud prône une meilleure formation professionnelle pour les seniors</title>
   <updated>2023-03-03T13:20:00+01:00</updated>
   <id>https://www.businews.fr/Le-Medef-Sud-prone-une-meilleure-formation-professionnelle-pour-les-seniors_a4401.html</id>
   <category term="Territoire" />
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   <published>2023-03-01T09:44:00+01:00</published>
   <author><name>Frédéric Dubessy</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/71124165-49568572.jpg?v=1677661195" alt="Le Medef Sud prône une meilleure formation professionnelle pour les seniors" title="Le Medef Sud prône une meilleure formation professionnelle pour les seniors" />
     </div>
     <div>
      "<em>La région résiste bien !</em>" S'il s'inquiète d'un PIB ralenti, d'une forte inflation et de la flambée des prix des matières premières, Jean-Louis Maurizi ne constate "<em>aucune amplification des défaillances d'entreprises, seul un effet de rattrapage après les accompagnements durant la crise sanitaire et le début des remboursements des PGE (NDLR : Prêts garantis par l'État).</em>" <br />   <br />  Selon le président du Medef Sud, "<em>les chefs d'entreprises sont à 82% optimistes, notamment dans le BTP où les carnets de commandes sont remplis à 89%. 46% d'entre eux disent avoir une bonne visibilité et 38% espèrent que la conjoncture nationale et internationale va s'améliorer. Une résilience existe. Nous sommes capables de nous organiser</em>." <br />   <br />  Jean-Louis Maurizi relève cependant "<em>des difficultés de recrutement pour les entreprises, notamment sur les métiers d'entretien de locaux, d'aides soignantes et d'aides à domicile et ménagères.</em>" 41% auraient du mal à embaucher. <em>"Elles ne trouvent pas de candidats avec une formation adéquate et même, sur certains métiers, aucun candidat</em>", précise le président du Medef Sud. "<em>Il est désormais difficile de recruter à moins de 2 000€ brut par mois</em>. <em>C'est le minimum exigé par les salariés</em>", indique-t-il.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Effort sur la formation professionnelle des seniors</b></div>
     <div>
      "<em>L'entreprise porte une responsabilité sur l'emploi des seniors. Le fait de passer de soixante-deux à soixante-quatre ans va améliorer leur employabilité</em>", estime aussi Jean-Louis Maurizi. Pour la favoriser, il insiste sur la nécessité de "<em>faire un effort sérieux sur la formation professionnelle et encourager le cumul emploi/retraite.</em>" <br />   <br />  Peu de salariés accèdent à la formation après cinquante-cinq ans. "<em>Ils n'utilisent pas leur CPF (NDLR : Compte personnel de formation) pour acquérir une compétence supplémentaire. Mais, plutôt pour préparer leur vie après la retraite. Il va falloir en faire une priorité</em>.", commente-t-il. <br />   <br />  Le président du Medef Sud réclame, d'autre part, <em>"l'allégement de certaines cotisations pour l'entreprise et l'exonération de la cotisation assurance chômage</em>", pour les seniors. <em>"Nous allons avoir besoin d'eux pour transmettre le savoir-faire aux apprentis. Les entreprises en sont conscientes aujourd'hui</em>", assure-t-il.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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