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  <title>Businews</title>
  <description><![CDATA[Site quotidien d’actualités économiques et entrepreneuriales de la région Provence Alpes Côtes d’Azur]]></description>
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  <language>fr</language>
  <dc:date>2026-09-11T06:08:02+02:00</dc:date>
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   <title>Businews</title>
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   <title>Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance</title>
   <pubDate>Sun, 09 Jun 2024 16:36:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Laurie Maneval</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Territoire]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Cadres et dirigeantes d’entreprises se sont réunies le 7 juin, dans le cadre boisé de thecamp à Aix, pour écouter des témoignages inspirants de cheffes d’entreprise qui ont brisé le plafond de verre. Cette deuxième matinale du réseau femmes de l’UPE13 a rassemblé 200 participantes.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/80854446-58294222.jpg?v=1717946758" alt="Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance" title="Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance" />
     </div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;">Brillantes, talentueuses mais souvent dans l’ombre d’une gouvernance masculine. Seules 3 femmes dirigent des entreprises du CAC 40 et elles ne sont pas au sommet de la hiérarchie puisqu’elles en réfèrent aux présidents. Environ 39 % des créations d’entreprises en France sont portées par des femmes. Cette proportion diminue drastiquement dans les grandes structures, avec seulement 8 % des entreprises, de plus de 100 salariés, dirigées par des femmes. <br />   <br />  Sur la scène principale de thecamp, ce 7 juin, Dominique Carlac’h et Laurence Freche ont pris la lumière le temps d’une matinée pour faire rayonner davantage l’entrepreneuriat féminin.&nbsp;Vice-présidente du Medef, Dominique Carlac’h a fondé en 2019 le réseau national femmes du Medef, avec comme objectif premier de porter la part des femmes dans les instances patronales de&nbsp; 8% aujourd’hui à 30 %. <br />   <br />  Elle a raconté devant 200 dirigeantes et cadres dirigeantes les grandes étapes de son parcours professionnel, ses rencontres décisives, sa façon de gérer les échecs et de rebondir.&nbsp;A ses côtés Laurence Freche, présidente du réseau «&nbsp;Femmes de l’Upe 13&nbsp;», lancé il y a un peu plus d’un an dans les Bouches-du-Rhône et porté par Philippe Korcia, président de l’Upe 13.&nbsp;«&nbsp;<em>Je veux que vous soyez force de propositions et que la commission femmes de l’UPE 13 engendre des résultats. La parité se gagne&nbsp;!&nbsp;</em>», a-t-il déclaré tout en exhortant l’assistance féminine à faire preuve de militantisme. Moins de 22 % de femmes siègent aux assemblées générales du Medef. Dans les territoires, la part des femmes dans les instances de gouvernance progresse de 10 % pour atteindre 30 %.&nbsp; <br />   <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Julie Barlatier-Prieuret : « Je voulais tout » </b></div>
     <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/80854446-58294223.jpg?v=1717947035" alt="Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance" title="Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance" />
     </div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">Des femmes qui managent leurs familles comme une entreprise… C’est au prix d’une organisation rigoureuse, d’un travail acharné assorti d’horaires élastiques qu’elles réussissent dans les affaires tout en préservant leur vie personnelle.&nbsp;Aux côtés de son frère Leo, Julie Barlatier-Prieuret dirige Barjane, un groupe de 5 000 personnes qu’ils ont fondé en 2006. Une activité qui s’inscrit dans la lignée de leurs aïeux qui avaient réussi dans le transport de marchandises.&nbsp;«&nbsp;<em>Je voulais tout&nbsp;: un emploi intéressant, avoir des enfants, passer du temps avec mes copines.&nbsp;A la maison comme au bureau il faut être super organisé</em>&nbsp;», précise cette ingénieure diplômée de l’Imperial Collège de Londres. <br />   <br />  Magali Marcellin embrasse une carrière militaire et créé l’étonnement dans sa famille en rejoignant l’Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan. Elle se retrouve projetée sur le théâtre d’opérations militaires au Kosovo. En 2009, elle retrouve le monde civil. Aujourd’hui DRH de FLS, elle exerce également les fonctions de conseillère prudhommale. A son trentième anniversaire, Stéphanie Tosi, décide de changer de vie. Elle quitte le groupe Masterfood (Mars, M&amp;M’s…)&nbsp;pour fonder Carré d’Artistes. Désormais, cette ancienne diplômée des Beaux-Arts, pilote 40 galeries d’art dans le monde. Elle assure la promotion de 600 artistes contemporains et réalise 16 M€ de chiffre d’affaires par an.&nbsp;</span> <br />   <br />  Autant de témoignages démontrant qu’avec de l’audace, des bonnes idées, du travail et de la visibilité, les femmes peuvent réussir et s’emparer du pouvoir. Afin de baliser le chemin, le Medef s’est doté d’une charte de la mixité afin d’augmenter la proportion des femmes au comité exécutif.&nbsp; <br />  &nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/80854446-58294326.jpg?v=1717946792" alt="Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance" title="Les femmes prônent la parité dans la  gouvernance" />
     </div>
     <div>
      
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.businews.fr/photo/art/imagette/80854446-58294222.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.businews.fr/Les-femmes-pronent-la-parite-dans-la-gouvernance_a4803.html</link>
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   <title>Dans le maritime et l’énergie, des opportunités de partenariats franco-algérien </title>
   <pubDate>Thu, 21 Mar 2024 17:20:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Laurie Maneval</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Commerce]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Dans un contexte de raffermissement des échanges commerciaux entre la France et l’Algérie, en hausse de 5,71 % en 2023, les dernières Rencontres Algérie, qui se sont tenues début mars à Marseille, Lyon et Paris, ont fait recette avec 624 dirigeants issus des deux rives de la Méditerranée. Au programme, innovation, décarbonation du maritime et énergies renouvelables.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/79052386-57310442.jpg?v=1711040035" alt="Dans le maritime et l’énergie, des opportunités de partenariats franco-algérien " title="Dans le maritime et l’énergie, des opportunités de partenariats franco-algérien " />
     </div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;">La 15<sup>e</sup>&nbsp;édition des <em>Rencontres Algérie</em> a rassemblé, en présentiel dans le Palais de la Bourse à Marseille et en visio-conférence, 624 dirigeants français et algériens dont 16 grand comptes algériens représentés en France. Ces Rencontres proposent des conférences et des échanges pour s’informer des opportunités d’affaires dans ce pays du Maghreb. <br />  «&nbsp;<em>L’Algérie poursuit son ouverture progressive aux investisseurs internationaux qui souhaitent fabriquer davantage localement pour ne plus dépendre des fournisseurs étrangers pour ses besoins fondamentaux dans l’alimentation, la santé ou les biens de consommation durables. En d'autres termes,&nbsp;prendre part davantage aux chaînes de valeur industrielle en apportant plus de machines et d’outillage (…)</em>&nbsp;», analyse Romain Keraval, directeur du bureau Business France en Algérie. Du 5 au 7 mars, ces rencontres étaient organisées en partenariat avec les CCI Lyon Métropole et Aix-Marseille-Provence,&nbsp;avec le soutien des principales organisations patronales telles que le CREA (Conseil du renouveau économique algérien), le Medef international, ou&nbsp;le réseau Africalink.&nbsp; <br />   <br />  «&nbsp;<em>Nous produisons 80 % de nos besoins en produits pharmaceutiques avec Sanofi qui&nbsp;est très présent en Afrique. Beaucoup d’électroménager SEB est fabriqué en Algérie, les gens ne le savent pas&nbsp;! Nous croyons que les choses peuvent changer&nbsp;!&nbsp;</em>», a affirmé, le 7 mars, Kamel Moula, président du CREA dans une salle des séances&nbsp;du palais de la Bourse&nbsp;comble. Des transitaires, chefs d’entreprises des deux rives, étaient présents pour écouter les nombreux experts et les grands patrons présents.&nbsp; <br />   <br />  Les dirigeants de Sonatrach et TotalEnergies ont présenté, à la tribune, leurs stratégies et grands projets de production d’énergies renouvelables. Le groupe énergétique français qui a investi 4 Md€ dans les énergies renouvelables en Algérie a renouvelé l’an passé son partenariat avec Sonatrach pour les 25 prochaines années.&nbsp;«&nbsp;<em>Une centrale photovoltaïque de 120 MW est en cours de construction. Nous travaillons aux côtés de TotalEnergies sur la déperdition de méthane en investissant dans des caméras thermiques. Nous avons passé un protocole d’accord avec l’Allemagne portant sur la production d’hydrogène destiné à l’export&nbsp;</em>», a détaillé Mohamed Seghir Reda Baali,<strong>&nbsp;</strong>directeur division association, activité exploration et production de Sonatrach.&nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>« Un corridor vert entre Marseille et l’Algérie » </b></div>
     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/79052386-57310443.jpg?v=1711040213" alt="Dans le maritime et l’énergie, des opportunités de partenariats franco-algérien " title="Dans le maritime et l’énergie, des opportunités de partenariats franco-algérien " />
     </div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">Les acteurs de l’industrie maritime et portuaire étaient eux aussi au rendez-vous pour évoquer des voies de coopération dans le branchement à quai des navires et des nouveaux carburants.&nbsp;«<em>&nbsp;Sur un million de personnes qui voyagent chaque année entre la France et l’Algérie, 250 000 traversent sur les lignes de Corsica Linea. Nous allons diminuer de 40 % notre empreinte carbone entre 2022 et 2030. Après l’ère des partenariats dans les technologies de l’information, des opportunités s’ouvrent dans le domaine énergétique. L’idéal serait de créer un corridor vert entre Marseille et l’Algérie</em>&nbsp;», suggère le directeur général de Corsica Linea, Pierre- Antoine Villanova.&nbsp;</span> <br />  <br style="text-align: justify;" />  <span style="text-align: justify;">L’Algérie, deuxième partenaire commercial de la France en Afrique, abrite de nombreuses entreprises françaises et provençales. Amal Louis, directrice du développement du Grand port maritime de Marseille (GPMM), a rappelé ses liens étroits avec l’Algérie depuis 20 ans pour avoir notamment exploité et dirigé le service Afrique du Nord de Marfret. Elle a insisté sur la nécessité pour le port d’offrir&nbsp;de nouveaux carburants aux armateurs, hub GNL mais aussi e-méthanol sans oublier les corridors ferroviaires et fluviaux. L’Algérie, premier partenaire du port de Marseille, a représenté 7,6 Mt de marchandises en 2022.</span></div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>Transcargo, Sodexo, NGE, CEVA, CMA CGM… </b></div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">Sur les 500 entreprises françaises présentes en Algérie, qui "pèsent"&nbsp;40 000 emplois directs, 22 sociétés sont issues des Bouches-du-Rhône. Ces dernières possèdent une participation directe ou supérieure à 51 % dans des sociétés algériennes (Transcargo, Sodexo, NGE, CEVA, CMA CGM, CIS services, Marfret...) Il fut également largement question de&nbsp;l’agriculture, du machinisme agricole, de la pêche et de l’aquaculture.&nbsp; <br />   <br />  Le&nbsp;nouveau directeur général du MIN, Didier Ostré, a exprimé son souhait d’équilibrer les flux import/export avec l’Algérie. «&nbsp;</span><em style="text-align: justify;">Nous souhaitons étendre notre partenariat avec l’Algérie. Les conteneurs partent chargés de viande et malheureusement ils reviennent à vide</em><span style="text-align: justify;">&nbsp;», lance-t-il devant un parterre d’hommes d’affaires. «&nbsp;</span><em style="text-align: justify;">Mieux vaut faire venir des citrons d’Algérie que d’Argentine</em><span style="text-align: justify;">&nbsp;», renchérit Christian Burle, vice-président de la métropole Aix-Marseille chargé de l’agriculture et président du MIN, Marché Marseille Méditerranée. <br />   <br />  De son côté, Moncef Bourkouk, directeur général de Fertimed, société d’ingénierie de conseil chargé d’accompagner les cultivateurs a souligné la montée en puissance de l’agriculture subsaharienne.&nbsp;</span></div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>  24ème client et fournisseur de la France </b></div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">«&nbsp;</span><em style="text-align: justify;">L’Algérie est autosuffisante, les opérateurs ont compris qu’il fallait produire pour l’export et profiter des avantages de la zone de libre échange africaine. Nous sommes en pleine croissance</em><span style="text-align: justify;">&nbsp;», affirme Moncef Bourkouk. Depuis 2021, l’Algérie s’est dotée d’une stratégie économie bleue dotée d’un budget de 22 M€ pour mettre en œuvre des initiatives à horizon 2030. «&nbsp;</span><em style="text-align: justify;">La production annuelle de poissons oscille entre 80 000 et 110 000 tonnes. Le MIN de la pêche souhaite passer à 200 000 tonnes en 2030</em><em style="text-align: justify;">&nbsp;</em><span style="text-align: justify;">», affirme Mohamed Haoucine, expert référent Pêche et aquaculture, programme économie bleue.&nbsp;&nbsp;</span></div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div><b>10ème client et 2ème fournisseur de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur </b></div>
     <div>
      <div style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify;">L’Algérie est le 24</span><sup style="text-align: justify;">ème</sup><span style="text-align: justify;">&nbsp;client et fournisseur de la France avec 4,5 mds € à l’export et 6,6 milliards € à l’import en 2022. </span><span style="text-align: justify;">Le pays est le 10</span><sup style="text-align: justify;">ème</sup><span style="text-align: justify;">&nbsp;client de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (810 M€) et le deuxième fournisseur (5 mds €). Le département des Bouches-du-Rhône importe principalement via le port de Marseille du gaz, du pétrole brut et raffiné, des fruits tropicaux et subtropicaux et exporte principalement des matières plastiques, des parfums, des céréales, des oléagineux… L’Algérie est le deuxième marché international après l’Espagne pour les flux de passagers l’Algérie avec 823&nbsp;642 voyageurs comptabilisés en 2023.&nbsp;Une année marquée par&nbsp;le grand retour de DHL en vol cargo sur l’Algérie au départ de Marseille à raison de cinq vols par semaine après quatre ans d’absence.</span></div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Voeux de l'Upe 13, "l’entreprise au centre du jeu !"</title>
   <pubDate>Mon, 30 Jan 2023 21:34:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Fabienne Berthet</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Actu éco]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   En référence aux évènements d’avenir qui vont animer la ville et le département en 2023 et 2024, Philippe Korcia, président de l’Upe 13, a tenu un discours engagé et émaillé de références sportives, lors de ses vœux. Il a rappelé le rôle déterminant des entrepreneurs dans le dynamisme du territoire et la nécessité de préserver ses forces vives en jouant collectif. Avec plusieurs mots d’ordre : lucidité, créativité et innovation.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/70473281-49147726.jpg?v=1675164468" alt="Voeux de l'Upe 13, "l’entreprise au centre du jeu !"" title="Voeux de l'Upe 13, "l’entreprise au centre du jeu !"" />
     </div>
     <div>
      C’est en présence de nombreux acteurs économiques régionaux et des représentants des différentes collectivités régionales, que Philippe Korcia, président de l’Upe 13 a présenté, hier, les vœux du syndicat patronal pour 2023. Il a rappelé, tout au long de son discours, la détermination sans faille qui l’anime depuis les débuts de son mandat, il y a trois ans. Ainsi que la nécessité de rester lucide, sur les dettes contractées pendant la crise sanitaire. «&nbsp;<em>Il nous faut rester vigilant sur l’accès au financement, mais être aussi lucides, sur la pénurie de main-d’œuvre et le désenchantement du travail tout comme sur la flambée des prix de l’énergie</em>. », a insisté le président du Medef local. Un discours engagé doublé d’une volonté de rassurer les adhérents, les 14 000 entreprises représentant 500 000 collaborateurs. En portant la valeur au travail au sein de l’entreprise. Philippe Korcia s'est également réjouit de l'impact des événements sportifs, facteur d’attractivité inégalé, qui vont marquer 2023 et 2024. «&nbsp;<em>Rêvons pour faire rayonner la ville et le département</em>&nbsp;». Et de souligner l’aspect humain, «<em>&nbsp;la plus belle richesse de ce territoire sont les hommes et les femmes qui le constituent</em>&nbsp;» ainsi que l’impératif d’être créatif et d’innover. <em>Même si nous ne sommes pas tous égaux, l’innovation est un véritable facteur réussite. Nous avons tous un rôle à jouer&nbsp;</em>». S’adressant aux représentants des collectivités, Philippe Korcia s’est positionné contre une fiscalité trop oppressante et à souhaité aux élus « <em>de favoriser les opportunités, de repenser l’action et de redonner du sens au combat politique</em>&nbsp;». <br />   <br />  En conclusion, le président de l’Upe, 13 a martelé l’importance d’un écosystème uni, d'une&nbsp;émulation collective afin de surmonter les obstacles inhérents aux multiples crises&nbsp;et la volonté d’aller vers un territoire d’excellence. Dans un processus de changement qui doit passer par une créativité renforcée. &nbsp;«<em>&nbsp;</em><em>C’est vital, nous devons nous transformer pour réussir, repenser notre approche et être solidaires envers les entreprises. Restons unis. L’Upe s’avère d’ailleurs une plate-forme de valeur et de construction de l’adversité pour surpasser les défis à venir</em>&nbsp;».&nbsp; <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
     <div>
      
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
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   <link>https://www.businews.fr/Voeux-de-l-Upe-13-l-entreprise-au-centre-du-jeu-_a4357.html</link>
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   <title>Élections CPAM 13, l’U2P crie au « danger pour le paritarisme »</title>
   <pubDate>Tue, 03 May 2022 15:59:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Orianne Olive</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[En direct]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
        <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/64232731-46112208.jpg?v=1651587590" alt="Élections CPAM 13, l’U2P crie au « danger pour le paritarisme »" title="Élections CPAM 13, l’U2P crie au « danger pour le paritarisme »" />
     </div>
     <div>
      C’est une affaire qui risque de secouer, demain, l’élection du conseil d’administration de la CPAM 13. Constitué selon les principes du paritarisme, avec représentants d’employeurs et représentants d’assurés sociaux, le conseil est élu pour cinq ans. Mais côté syndicats patronaux, rien ne semble se passer comme prévu. Si l’U2P, le Medef et la CPME avaient pour habitude de se mettre d’accord quant au choix du candidat le plus opportun pour défendre les intérêts des entrepreneurs, il semblerait cette fois-ci que la CPME ait décidé de faire bande à part et aurait passé des accords avec les syndicats de salariés pour assurer la victoire de son candidat. <br />  Patricia Blanchet, présidente de l’U2P, lance l’alerte&nbsp;: « <em>Le choix du candidat était validé. Nous avions décidé en commun de présenter un candidat </em>(ndlr&nbsp;: sous étiquette CPME)<em> qui avait toutes les qualités requises et déjà l’expérience d’un mandat. Nous devions juste nous revoir pour mener les derniers échanges, or nous avons eu la surprise d’apprendre que la CPME avait, sans consulter qui que ce soit, décidé de présenter un tout autre candidat. C’est une situation qui nous est imposée et contre laquelle nous nous élevons. Pour diverses raisons, nous ne pouvons soutenir ce nouveau candidat qui nous a montré par le passé, et à de nombreuses reprises, qu’il ne respecte pas les règles</em>&nbsp;». <br />  D’après Patricia Blanchet, la CPME aurait déjà passé des accords avec les syndicats de salariés, court-circuitant ainsi les concertations habituelles. Un accord qui, s’il est avéré, pourrait bien rebattre les cartes du paritarisme. «&nbsp;<em>Les syndicats de salariés ne doivent pas rentrer dans cet accord. S’ils valident cette mascarade, ils font fi de leur propre engagement. Toute cette affaire est une histoire d’intérêts particuliers sous couvert de servir l’intérêt général. C’est un danger pour nous tous. Les instances paritaires sont fondamentales pour garantir dialogue et progrès ; il incombe à chacun de prendre ses responsabilités et de défendre cet outil fondamental</em>&nbsp;». Affaire à suivre… <br />  &nbsp; <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
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   <title>La région Provence-Alpes Côte d'Azur a perdu 3 222 chefs d'entreprises en 2021</title>
   <pubDate>Tue, 05 Apr 2022 17:14:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Frédéric Dubessy</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Territoire]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
        <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.businews.fr/photo/art/default/63569974-45798498.jpg?v=1649171490" alt="La région Provence-Alpes Côte d'Azur a perdu 3 222 chefs d'entreprises en 2021" title="La région Provence-Alpes Côte d'Azur a perdu 3 222 chefs d'entreprises en 2021" />
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      Selon la sixième édition de l'Observatoire de l'emploi des entrepreneurs, présenté par l'association GSC et la société Altares, 28 835 femmes et hommes chefs d'entreprises (-13,1% par rapport à 2020) ont subi une liquidation judiciaire en France en 2021, dont 3 222 (-9%) en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Avec 1 232 dirigeants concernés, le département des Bouches-du-Rhône est le plus touché localement. Ils sont 916 dans les Alpes-Maritimes, 601 dans le Var, 350 dans le Vaucluse, 78 dans les Hautes-Alpes et 45 dans les Alpes-de-Haute-Provence, seul à connaître une hausse (+4,7%) par rapport à 2020 (voir carte). <br />   <br />  "<em>Le soutien de l’État continue de produire ses effets pour aider les entreprises à maintenir la tête hors de l’eau. Nous n’avons pas été confrontés au raz-de-marée des faillites redouté. Néanmoins, les chefs d’entreprises devront faire face à de nouvelles menaces, conséquences de la guerre en Ukraine, et il convient d’être particulièrement prudent pour l’avenir. En 2021, ce sont près de 30 000 femmes et hommes chefs d’entreprise qui ont perdu leur emploi (NDLR: en France) Pour l’immense majorité d’entre eux, sans filet de sécurité. Et c’est un véritable drame, lorsque ces derniers viennent trop tardivement demander de l’aide et nous disent « si j’avais su » ! "</em>, commente Anthony Streicher, président de l'association GSC.
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     <div><b>Les "seniors" sont le plus impactés</b></div>
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      En Provence-Alpes-Côte d'Azur, troisième région la plus impactée par le "chômage" des entrepreneurs, l'âge moyen des patrons ayant perdu leur activité professionnelle est de 48,9 ans, soit près d'un an de plus qu'en 2020. "<em>La crise économique touche particulièrement des entrepreneurs pour lesquels le rebond professionnel sera plus difficile : dans les départements des Alpes-Maritimes et des Alpes-de-Haute-Provence, l’âge médian atteint 50,1 ans"</em>, souligne l'Observatoire de l'emploi des entrepreneurs. <br />   <br />  Selon cette enquête, <em>"cette population, dite de</em> «&nbsp;seniors&nbsp;», <em>est généralement installée dans une vie personnelle construite, avec des charges familiales et financières parfois importantes. Ce contexte personnel peut amplifier la pression et l’inquiétude en cas de perte d’emploi, et amener à prendre de mauvaises décisions"</em>. <br />   <br />  Les entrepreneurs exerçant dans le domaine agricole paient un lourd tribut avec une progression de 66,7% et même de 333,3% pour les éleveurs. Ce sont néanmoins ceux des secteurs de la construction et du commerce qui demeurent les plus touchés en nombre avec respectivement 935 et 704 chefs d'entreprise ayant cessé leur emploi contre 136 dans le domaine des services. <br />   <br />  Imaginée en 1979 par les syndicats patronaux (Medef, CPME, U2P et certaines branches professionnelles), l'association GSC a pour mission d'informer et de sensibiliser les chefs d'entreprises sur les risques de leur situation, et particulièrement la perte d'emploi. Altares propose des solutions d'information et de bases de données sur les entreprises pour faciliter la prise de décisions des dirigeants et cadres.
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