C’est une affaire qui risque de secouer, demain, l’élection du conseil d’administration de la CPAM 13. Constitué selon les principes du paritarisme, avec représentants d’employeurs et représentants d’assurés sociaux, le conseil est élu pour cinq ans. Mais côté syndicats patronaux, rien ne semble se passer comme prévu. Si l’U2P, le Medef et la CPME avaient pour habitude de se mettre d’accord quant au choix du candidat le plus opportun pour défendre les intérêts des entrepreneurs, il semblerait cette fois-ci que la CPME ait décidé de faire bande à part et aurait passé des accords avec les syndicats de salariés pour assurer la victoire de son candidat.
Patricia Blanchet, présidente de l’U2P, lance l’alerte : « Le choix du candidat était validé. Nous avions décidé en commun de présenter un candidat (ndlr : sous étiquette CPME) qui avait toutes les qualités requises et déjà l’expérience d’un mandat. Nous devions juste nous revoir pour mener les derniers échanges, or nous avons eu la surprise d’apprendre que la CPME avait, sans consulter qui que ce soit, décidé de présenter un tout autre candidat. C’est une situation qui nous est imposée et contre laquelle nous nous élevons. Pour diverses raisons, nous ne pouvons soutenir ce nouveau candidat qui nous a montré par le passé, et à de nombreuses reprises, qu’il ne respecte pas les règles ».
D’après Patricia Blanchet, la CPME aurait déjà passé des accords avec les syndicats de salariés, court-circuitant ainsi les concertations habituelles. Un accord qui, s’il est avéré, pourrait bien rebattre les cartes du paritarisme. « Les syndicats de salariés ne doivent pas rentrer dans cet accord. S’ils valident cette mascarade, ils font fi de leur propre engagement. Toute cette affaire est une histoire d’intérêts particuliers sous couvert de servir l’intérêt général. C’est un danger pour nous tous. Les instances paritaires sont fondamentales pour garantir dialogue et progrès ; il incombe à chacun de prendre ses responsabilités et de défendre cet outil fondamental ». Affaire à suivre…
 
 

Selon la sixième édition de l'Observatoire de l'emploi des entrepreneurs, présenté par l'association GSC et la société Altares, 28 835 femmes et hommes chefs d'entreprises (-13,1% par rapport à 2020) ont subi une liquidation judiciaire en France en 2021, dont 3 222 (-9%) en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Avec 1 232 dirigeants concernés, le département des Bouches-du-Rhône est le plus touché localement. Ils sont 916 dans les Alpes-Maritimes, 601 dans le Var, 350 dans le Vaucluse, 78 dans les Hautes-Alpes et 45 dans les Alpes-de-Haute-Provence, seul à connaître une hausse (+4,7%) par rapport à 2020 (voir carte).

"Le soutien de l’État continue de produire ses effets pour aider les entreprises à maintenir la tête hors de l’eau. Nous n’avons pas été confrontés au raz-de-marée des faillites redouté. Néanmoins, les chefs d’entreprises devront faire face à de nouvelles menaces, conséquences de la guerre en Ukraine, et il convient d’être particulièrement prudent pour l’avenir. En 2021, ce sont près de 30 000 femmes et hommes chefs d’entreprise qui ont perdu leur emploi (NDLR: en France) Pour l’immense majorité d’entre eux, sans filet de sécurité. Et c’est un véritable drame, lorsque ces derniers viennent trop tardivement demander de l’aide et nous disent « si j’avais su » ! ", commente Anthony Streicher, président de l'association GSC.

En Provence-Alpes-Côte d'Azur, troisième région la plus impactée par le "chômage" des entrepreneurs, l'âge moyen des patrons ayant perdu leur activité professionnelle est de 48,9 ans, soit près d'un an de plus qu'en 2020. "La crise économique touche particulièrement des entrepreneurs pour lesquels le rebond professionnel sera plus difficile : dans les départements des Alpes-Maritimes et des Alpes-de-Haute-Provence, l’âge médian atteint 50,1 ans", souligne l'Observatoire de l'emploi des entrepreneurs.

Selon cette enquête, "cette population, dite de « seniors », est généralement installée dans une vie personnelle construite, avec des charges familiales et financières parfois importantes. Ce contexte personnel peut amplifier la pression et l’inquiétude en cas de perte d’emploi, et amener à prendre de mauvaises décisions".

Les entrepreneurs exerçant dans le domaine agricole paient un lourd tribut avec une progression de 66,7% et même de 333,3% pour les éleveurs. Ce sont néanmoins ceux des secteurs de la construction et du commerce qui demeurent les plus touchés en nombre avec respectivement 935 et 704 chefs d'entreprise ayant cessé leur emploi contre 136 dans le domaine des services.

Imaginée en 1979 par les syndicats patronaux (Medef, CPME, U2P et certaines branches professionnelles), l'association GSC a pour mission d'informer et de sensibiliser les chefs d'entreprises sur les risques de leur situation, et particulièrement la perte d'emploi. Altares propose des solutions d'information et de bases de données sur les entreprises pour faciliter la prise de décisions des dirigeants et cadres.

"Accélérons pour une économie unie, durable, innovante, inspirante." Telle est la bannière sous laquelle ont décidé de se rassembler les syndicats patronaux pour les prochaines élections consulaires. Une double union puisque l'UPE13, la CPME 13 et l'U2P (Union des entreprises de proximité) marchent ensemble, tout comme la CCI Aix-Marseille Provence (CCIAMP) et la CCI du Pays d'Arles (CCIPA). Corinne Innesti, présidente de la Confédération des petites et moyennes entreprises des Bouches-du-Rhône, n'hésite pas à qualifier d'"alliance historique", cette convergence, prolongement du "un jeu collectif" durant la crise de la Covid 19, où "tous étaient animés d'une même volonté : informer, conseiller et sauver un maximum d'entreprises."
De son côté, Philippe Korcia, président de l'Union pour les entreprises des Bouches-du-Rhône, évoque une union pour une seule cause : "faire grandir et réussir les entreprises de notre territoire." Pour Patricia Blanchet-Bhang, présidente départementale de l'U2P, "il faut se respecter les uns les autres."

Fort de ce consensus, les interprofessionnelles n'ont désigné qu'un candidat par territoire pour ce nouveau mandat 2021/2026 : les deux sortants, Jean-Luc Chauvin pour la CCIAMP et Stéphane Paglia pour la CCI du Pays d'Arles.
Le suspens ne sera donc pas de mise au moment du résultat.

La seule inconnue demeure cependant le taux de participation habituellement très bas lors de ces scrutins consulaires qui ne passionnent pas les foules. Et encore moins avec un seul candidat en lice. Il se situait à 11% pour la CCIAMP lors des précédentes élections et à 26% à la CCIPA. Interrogés par Businews, Philippe Korcia espère atteindre les 15% pour la circonscription d'Aix-Marseille et Stéphane Paglia les 30% pour le Pays d'Arles. Cette année, le vote aura lieu entre le 27 octobre et le 9 novembre 2021, et pour la première fois seulement en numérique.
Ce taux de participation est loin d'être anecdotique comme le souligne Corinne Innesti. "Il faut que les entreprises votent le plus massivement possible", insiste-t-elle relayée par Philippe Korcia pour qui, "c'est très important pour la crédibilité, afin de pouvoir peser sur l'économie."

Il faudra attendre quelques jours encore pour connaître le nom des colistiers. Le dépôt des listes doit s'effectuer entre le 23 et le 30 septembre. La patience sera également de mise pour le programme des deux candidats. "Nous avons quelques idées", affirme tout de même Jean-Luc Chauvin. Le sortant du Palais de la Bourse souligne cependant qu'il veut "donner la parole aux entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d'activité, leur localisation dans le territoire. Qu'ils nous disent où se situent les manques et ce qu'il faut conserver." Cette construction participative du programme s'effectuera à travers un travail de terrain tout au long de la campagne qui débutait vendredi 9 septembre pour s'achever le 27 octobre. Six axes prioritaires (voir encadré ci-dessous) ont cependant d'ores et déjà été définis avec comme mot clef "accélérons". Ils constituent le squelette du programme.

Deux grands meetings de clôture de campagne se dérouleront le 20 octobre à Marseille et le 21 octobre à Arles.

La CCIAMP recense 134 000 entreprises et 90 membres élus. La CCIPA,14 500 et 34 membres élus.

LES SIX AXES PRIORITAIRES DU MANDAT 2021/2026 Accélérons la relance et les transitions Accélérons l'innovation et le business Accélérons l'entrepreneuriat pour tous Accélérons et boostons nos centres-villes Accélérons l'internationalisation de notre territoire Accélérons vers le développement et l'attractivité économique de notre territoire