La propreté met ses lauréats à l’honneur

Secteur en plein essor, la propreté représente aujourd’hui 14.000 entreprises et plus d’un demi-million d’emplois, soit 1 emploi sur 35 du secteur marchand en France (en progression constante depuis 2007). Dans la Région Sud, ce sont plus de 1.934 entreprises qui emploient plus de 43.857 salariés. Plus de 70 jeunes et adultes ont reçu leur diplôme ou certificat, un CAP, un Bac Pro, un BTS ou un Bac+3 ou l’un des huit Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) de la filière propreté. « Cette distinction est un moyen pour la profession de valoriser les jeunes et les adultes qui ont décidé d’intégrer notre secteur, soulignant l’investissement réalisé par la branche sur la formation et l’insertion » a souligné Fabrice Fournier, Président de la FEP Sud-Est. L’occasion de rappeler l’engagement des professionnels de la propreté durant la crise sanitaire, et de mettre en avant les hommes et les femmes qui œuvrent chaque jour pour la qualité de vie des Français et la continuité de l’activité économique et sociale du pays. La crise sanitaire de la Covid-19 a en effet renforcé l’importance de l’hygiène et de la propreté sur les lieux de travail et de vie tout comme les attentes des Français face aux critères de propreté, que ce soit dans les bureaux, la distribution (commerces, grandes surfaces...), les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, laboratoires, maisons de retraite...), les transports (bus, gares, aéroports...), le milieu scolaire, etc. Rappelons que la formation est prépondérante dans la filière puisqu’elle qu’elle prépare les salariés d’aujourd’hui et de demain aux différents métiers de l’exploitation à la direction en passant par le commercial ou la qualité. Au niveau national, plus de 1.700 apprentis du CAP au MBA développent leurs compétences et savoir-faire dans l’un des centres du réseau INHNI et plus de 3.000 salariés sur l’un des CQP de la Branche. Cette année, l’INHNI Sud-Est prépare plus de 160 apprentis, et plusieurs centaines sont en formation continue. La Branche Propreté investit fortement dans la formation. En plus de l’alternance, de nombreux dispositifs de soutien à l’insertion ont été élaborés pour soutenir les entreprises qui s’engagent auprès des salariés notamment pour les parcours de Maîtrise des Compétences Clés de la Propreté (MCCP), dispositif certifiant les compétences générales nécessaires au milieu professionnel.