Mardi 4 octobre 2022, le World Trade Center Marseille Provence grouillait de CV. Organisé par la Cité des Entrepreneurs d'Euroméditerranée, Euromed'tier y tenait salon sur 1 000 m². Un milliers de visiteurs sont venus à la rencontre d'une trentaine d'entreprises du périmètre de l'Établissement public d'aménagement Euroméditerranée pour proposer leur candidature à une des 300 offres d'emplois proposées. Ils ont pu également discuter avec la dizaine de structures d'accompagnement présentes, se faire conseiller et assister à des ateliers de coaching. CDI, CDD, contrats d'apprentissage, intérim, il y en avait pour tous les types de qualifications.
"Il faut faire se rencontrer les entreprises d'Euroméditerranée, qui n'est pas que de la reconstruction urbaine bétonnée, mais aussi beaucoup d'emplois à la clef, et la population en demande d'emploi ou en reconversion qui peuvent être intéressés par les postes proposés", commente Sandra Chalinet. Pour la présidente de la Cité des Entrepreneurs d'Euroméditerranée, "il existe beaucoup de métiers en tension et les entreprises ont du mal à recruter, notamment dans les secteurs du BTP, de la restauration et de l'hôtellerie, du commerce. Toutes sont bien représentées sur Euroméditerranée et ici sur ce salon avec leurs responsables ressources humaines pour être en contact direct avec les demandeurs d'emploi".
"Il faut faire se rencontrer les entreprises d'Euroméditerranée, qui n'est pas que de la reconstruction urbaine bétonnée, mais aussi beaucoup d'emplois à la clef, et la population en demande d'emploi ou en reconversion qui peuvent être intéressés par les postes proposés", commente Sandra Chalinet. Pour la présidente de la Cité des Entrepreneurs d'Euroméditerranée, "il existe beaucoup de métiers en tension et les entreprises ont du mal à recruter, notamment dans les secteurs du BTP, de la restauration et de l'hôtellerie, du commerce. Toutes sont bien représentées sur Euroméditerranée et ici sur ce salon avec leurs responsables ressources humaines pour être en contact direct avec les demandeurs d'emploi".
Talents et compétences plutôt que CV seul
Les structures d'accompagnement étaient également sur le salon pour conseiller les demandeurs d'emploi (photo: F.Dubessy)
Comme chaque année, cette quinzième édition s'est enrichie de de nouveautés avec notamment une évolution des ateliers et une conférence de Saint-Gobain sur ses métiers dans le BTP. La Plateforme (campus du numérique) présentait elle des formations permettant d'accéder aux métiers du digital. "Un atelier porté par Pôle Emploi prônait aussi la mise en avant des talents et des compétences plutôt que de s'arrêter stricto senso au CV", souligne Sandra Chalinet.
"Une des priorités d'euroméditerranée est l'accès l'emploi. Euromed'tier est l'opération la plus symbolique en la matière et reflète le partenariat étroit avec la Cité des Entrepreneurs d'Euroméditerranée", se félicite Laure-Agnès Caradec, présidente du conseil d'administration d'Euromediterranée.
"Une des priorités d'euroméditerranée est l'accès l'emploi. Euromed'tier est l'opération la plus symbolique en la matière et reflète le partenariat étroit avec la Cité des Entrepreneurs d'Euroméditerranée", se félicite Laure-Agnès Caradec, présidente du conseil d'administration d'Euromediterranée.