Les caisses de congés payés du transport s’engagent pour l’emploi des jeunes

En 2025, sur près de 70 000 défaillances d’entreprises enregistrées en France par le cabinet Altarès, le secteur "transport et logistique" en a représenté plus de 1 400 (+ 15 %), mais le transport routier de marchandises a plutôt mieux résisté qu’en 2024 (-7 %). Les caisses de congés payés du transport, de la logistique, de la manutention et de la propreté, réunies au sein de l’UCICP, disent ne constater pour l’heure que très marginalement ces disparitions dans leurs bases d’adhérents, mais elles s’efforcent tout de même, en misant sur la jeunesse, de préparer l’avenir pour garantir la vitalité de leurs filières.

Elles ont ainsi signé une convention le 26 janvier à Marseille au siège de la Caisse interprofessionnelle des congés payés de la région Méditerranée (CICPRM) qui intervient sur les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie et Corse. L’UCICP va soutenir l’AETL (Acteurs, élèves, étudiants, du transport et de la logistique) par diverses initiatives (dotations, mentorat, stages, visites d’entreprises…) déployées sur les prochains mois pour valoriser leurs métiers et les meilleurs éléments qui souhaitent s’y insérer demain. L'année 2026 sera une année-test pour expérimenter les modalités d’action les plus efficaces dans différents territoires avant la généralisation du partenariat.

« Nous prenons soin, en réglant les indemnités de congés payés des salariés de nos entreprises adhérentes, de leur tranquillité d’esprit quand ils partent en vacances, explique Jean-Yves Astouin, coprésident de l’UCICP et président de la CICPRM. Il nous importait d’accompagner les jeunes vers leur entrée dans le monde du travail. C’est particulièrement important dans les TPE/PME qui n’ont pas, comme les grands groupes, leur propre centre de formation », ajoute-t-il.
La CICPRM traite, pour le compte de 3 800 entreprises, près de 125 000 indemnités versées à 42 000 salariés. Née en 1962, l’AETL se présente comme le 1^er réseau des jeunes du transport, de la logistique et de la supply-chain, dans plus de 250 métiers, et se positionne en pivot entre professionnels, étudiants et institutions, pour informer et orienter. L’association s’appuie sur 23 000 bénévoles et 16 antennes régionales. Pour son président, Olivier Weitig, « ce partenariat va aider à valoriser les formations d’excellence et les parcours des jeunes talents qui s’y investissent. Dès le collège ou le lycée, il y a un besoin de faire découvrir les métiers ».

Président de la Caisse de Paris (CICPRP), Jean-Louis Duhamel note pour sa part les tensions sur le recrutement, variables selon les régions et les profils d’entreprises, de chauffeurs-routiers, de logisticiens… « La transmission, le partage sont dans notre ADN. Outre l'enjeu important d’attirer ces jeunes vers nos métiers, nous avons aussi celui de les fidéliser ». Les professionnels du secteur ont l’impression de devoir se battre de plus en plus seuls pour imaginer des solutions opérationnelles et pérennes. Laurent Guillarme, président de la caisse de Lyon (CICPRC), estime que le rabotage des aides à l’apprentissage par l’Etat conduit à un accroissement des difficultés à trouver des compétences, aussi bien pour accompagner la croissance des entreprises que pour contribuer au renouvellement des effectifs. "Le reste à charge est de plus en plus important pour les entreprises", dit-il. A elles trois, les caisses représentent 200 000 salariés et versent 3 M€ d’indemnités de congés payés pour le compte de 4 100 entreprises.

L’an dernier, elles ont mis sur pied une plateforme d’avantages pour permettre à ces salariés de bénéficier de réductions et promotions pour leurs loisirs et vacances. L’outil prend progressivement son essor, l’accès y est désormais facilité via le nouveau site web www.ucicp.fr. Pierre & Vacances, Center Parcs, Odaly Vacances et Odalys City, Homair Tohapi, Club Employés, Gifteo… s’associent à l’initiative en faveur des jeunes. « Quand ils rejoignent nos entreprises, nous devons veiller à leur donner de bonnes conditions de travail. C’est ainsi qu’ils pourront bâtir un avenir durable chez nous », assure Jean-Yves Astouin.