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Crédit Agricole Alpes Provence : un plan de relance spécial jeunes


           

En réponse aux problématiques, d’emploi, d’insertion, d’orientation et de financement de leurs études que rencontrent les jeunes en période de crise sanitaire, le Crédit Agricole Alpes Provence a développé un plan d’action large qui repose sur plusieurs piliers, recrutement, soutien et adaptation des offres bancaires.


Le Crédit Agricole Alpes Provence se mobilise en faveur de la jeunesse cp adobestock/ Halfpoint
Le Crédit Agricole Alpes Provence se mobilise en faveur de la jeunesse cp adobestock/ Halfpoint
Engagé en faveur des plus fragilisés par la crise, et notamment des jeunes, le Crédit Agricole Alpes Provence a mis en place un dispositif inédit pour répondre aux problématiques d’emploi, d’orientation et de financement de leurs études. Ce sont autour de ces objectifs, la recherche d’un travail, une alternance ou un stage, la préparation d’une orientation adaptée, la rencontre avec des professionnels et l’accès à des offres bancaires adaptées que la caisse régionale s’engage. 600 000 euros ont été débloqués afin de permettre la mise en œuvre d’un programme inédit de soutien. 210 alternants, un chiffre multiplié par 3 cette année, et 120 stagiaires ont été recrutés pour répondre aux difficultés actuelles que connaissent les étudiants. Une promotion de stagiaires et alternants « Banque de Demain », a été initiée pour la rentrée de septembre 2021 afin de travailler sur la digitalisation de la Relation Client. Outre la création de « jobs étudiants » (16h/ semaine pendant 6 mois) pour aider des jeunes à concilier étude et job étudiant, 650 emplois dédiés aux jeunes (CDI, CDD, alternance et stage) sont à pourvoir en région Sud (sur le territoire des caisses régionales Alpes Provence et Provence Côte d’Azur. Autre axe d’intervention, la mise en place de coaching de la part des managers de l’entreprise et des équipes RH afin d’aider les jeunes dans leur démarche vers l’emploi, Le lancement de la plateforme Youzful est également à signaler. Celle-ci propose aux jeunes des offres d’emplois et d’alternance dans leur région, les met en relation avec des professionnels proches de chez eux et les conseille sur les démarches liées à l’orientation, aux études et à l’emploi. Enfin, une  démarche inclusive en faveur de l’insertion s’est concrétisée avec le renouvellement pour la 3ème année consécutive du partenariat avec l’APELS (Agence Pour l’Education par Le Sport) afin d’embaucher des jeunes sportifs issus de territoires fragilisés. Depuis 2018, 17 jeunes ont ainsi, été accueillis en contrat pro et 4 recrutés en CDI à l’issue de leur formation. En termes de solutions bancaires, le Crédit Agricole Alpes Provence développe un arsenal de possibilités, prêt étudiant adapté à la situation avec le renouvellement pour la 2ème année d’un prêt à taux 0%, à partir de juin, pauses dans le remboursement, pour accompagner au mieux les jeunes dans la réalisation de leurs projets. « Ce dispositif correspond à nos valeurs mutualistes. En 2021, nous avons décidé d’octroyer notre bonus sociétaire (abondement mutualiste solidaire, réalisé sans surcoût pour le client, à chaque fois qu’un sociétaire effectue une opération avec sa carte bancaire) à la mise en place de cet accompagnement global de soutien auprès des jeunes » conclut Alain Gonnard, Secrétaire Général du Crédit Agricole Alpes Provence. 


Rédigé par Fabienne Berthet, le Lundi 3 Mai 2021 | Lu 554 fois






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