Aménagement - Immobilier
De g à dr : Thierry Lemerle ( Pôle Emploi) et Thierry Alves (Services pénitentiaires de Marseille)©DR
Après un bilan positif de l’action innovante menée pour la période 2017-2019 grâce au partenariat entre l’administration pénitentiaire de Marseille et Pôle Emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur, les deux institutions ont renouvelé leur accord. Objectif ? Travailler en commun pour l’insertion des publics sous main de justice et, par ce biais, prévenir la récidive.
Parmi les enjeux de la précédente convention, il s’agissait notamment de mieux coordonner les différents partenaires de l’insertion et de mieux articuler la politique du « dedans/dehors ».
Résultat, l’an dernier a pu se mettre en place un restaurant éphémère au sein de la structure d’accompagnement à la sortie du centre pénitentiaire de Marseille… Ce qui a permis à une dizaine de personnes détenues de valider tout ou partie d’un titre professionnel en cuisine lors de leur formation à Coco Velten.
En novembre 2019, s’est également tenue, au sein du LAB de Pôle Emploi, une session spéciale pour acter les formations prioritaires à mettre en œuvre dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences.
Pour la période 2020-2022, en lien avec les orientations de la loi de programmation pour la Justice du 23 mars 2019 visant le développement des aménagements de peine et les dispositifs de préparation à la sortie, le travail entrepris va continuer. Afin de créer des passerelles entre le « dedans/dehors », davantage de rencontres entre le monde de l’entreprise et les personnes détenues seront organisées. Idem pour parvenir à une meilleure connaissance des agences Pôle Emploi et des différents dispositifs d’accompagnement (en particulier, l’accompagnement global). A noter : le renforcement de la coopération en matière d’orientation et de formation se fera en liaison avec les besoins du marché du travail.
Cette année, une action « Prépa apprentissage » en boulangerie à la maison d’arrêt de Draguignan sera organisée avec les Compagnons du devoir, et en lien avec le groupe Marie Blachère. Autre projet, dénommé « Echappées belles » ? La découverte de branches professionnelles et de territoires. Ainsi que le partage autour des savoirs faire
Parmi les enjeux de la précédente convention, il s’agissait notamment de mieux coordonner les différents partenaires de l’insertion et de mieux articuler la politique du « dedans/dehors ».
Résultat, l’an dernier a pu se mettre en place un restaurant éphémère au sein de la structure d’accompagnement à la sortie du centre pénitentiaire de Marseille… Ce qui a permis à une dizaine de personnes détenues de valider tout ou partie d’un titre professionnel en cuisine lors de leur formation à Coco Velten.
En novembre 2019, s’est également tenue, au sein du LAB de Pôle Emploi, une session spéciale pour acter les formations prioritaires à mettre en œuvre dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences.
Pour la période 2020-2022, en lien avec les orientations de la loi de programmation pour la Justice du 23 mars 2019 visant le développement des aménagements de peine et les dispositifs de préparation à la sortie, le travail entrepris va continuer. Afin de créer des passerelles entre le « dedans/dehors », davantage de rencontres entre le monde de l’entreprise et les personnes détenues seront organisées. Idem pour parvenir à une meilleure connaissance des agences Pôle Emploi et des différents dispositifs d’accompagnement (en particulier, l’accompagnement global). A noter : le renforcement de la coopération en matière d’orientation et de formation se fera en liaison avec les besoins du marché du travail.
Cette année, une action « Prépa apprentissage » en boulangerie à la maison d’arrêt de Draguignan sera organisée avec les Compagnons du devoir, et en lien avec le groupe Marie Blachère. Autre projet, dénommé « Echappées belles » ? La découverte de branches professionnelles et de territoires. Ainsi que le partage autour des savoirs faire
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
