Aménagement - Immobilier
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Pascal Lorne, fondateur de la start up Gojob
Soutenue par le fonds d'investissement à impact social Amundi, la nouvelle levée de fonds de la start up Gojob, vise à accentuer son avance technologique et accélère son engagement en faveur de l’emploi pour tous.
Sa spécificité ? Gojob créée par Pascal Lorne a automatisé les processus de recrutement, grâce à un algorithme breveté d’intelligence artificielle et à la digitalisation des flux administratifs. Objectif ? Opérer à distance, en ligne et donc sans réseau dit "physique". Ce modèle unique permet d'allier puissance commerciale et efficacité opérationnelle.
Avec cette nouvelle levée de fonds, Gojob compte poursuivre ses investissements R&D ainsi que la conquête des marchés français et nord américain. Gojob va également enrichir son portefeuille de services - notamment en formation et produits financiers - à destination de ses intérimaires, afin de mieux les accompagner tout au long de leurs parcours professionnels. « Le recrutement est un enjeu majeur du moment et des années à venir… il faut repenser nos modèles ! Gojob offre une solution personnalisée, donner une chance à chacun, en commençant par l’intérim. Sourcing, matching, qualification, formation, onboarding, contractualisation, paie… la technologie au service de la performance et de l’impact est partout chez nous » relève Pascal Lorne dont l’entreprise compte 1.000 clients -grands groupes internationaux comme des PME du secteur de la logistique, distribution et industrie et 500.000 Gojobbers. Gojob affiche également un objectif de plus de 60% de croissance d'ici la fin de l'année et vise la rentabilité dès 2023. « Gojob s’inscrit dans l’une de nos 5 thématiques d’investissement : la création d’emploi et notamment l’employabilité d’un public peu qualifié. L’entreprise innovante au service de l’impact social, permet à un public éloigné de l’emploi d’accéder à des missions d’intérim, ainsi qu’à des formations adaptées grâce à une digitalisation totale du secteur » assure, pour sa part, Laurence Laplane-Rigal, directeur Impact Investing chez Amundi.
Sa spécificité ? Gojob créée par Pascal Lorne a automatisé les processus de recrutement, grâce à un algorithme breveté d’intelligence artificielle et à la digitalisation des flux administratifs. Objectif ? Opérer à distance, en ligne et donc sans réseau dit "physique". Ce modèle unique permet d'allier puissance commerciale et efficacité opérationnelle.
Avec cette nouvelle levée de fonds, Gojob compte poursuivre ses investissements R&D ainsi que la conquête des marchés français et nord américain. Gojob va également enrichir son portefeuille de services - notamment en formation et produits financiers - à destination de ses intérimaires, afin de mieux les accompagner tout au long de leurs parcours professionnels. « Le recrutement est un enjeu majeur du moment et des années à venir… il faut repenser nos modèles ! Gojob offre une solution personnalisée, donner une chance à chacun, en commençant par l’intérim. Sourcing, matching, qualification, formation, onboarding, contractualisation, paie… la technologie au service de la performance et de l’impact est partout chez nous » relève Pascal Lorne dont l’entreprise compte 1.000 clients -grands groupes internationaux comme des PME du secteur de la logistique, distribution et industrie et 500.000 Gojobbers. Gojob affiche également un objectif de plus de 60% de croissance d'ici la fin de l'année et vise la rentabilité dès 2023. « Gojob s’inscrit dans l’une de nos 5 thématiques d’investissement : la création d’emploi et notamment l’employabilité d’un public peu qualifié. L’entreprise innovante au service de l’impact social, permet à un public éloigné de l’emploi d’accéder à des missions d’intérim, ainsi qu’à des formations adaptées grâce à une digitalisation totale du secteur » assure, pour sa part, Laurence Laplane-Rigal, directeur Impact Investing chez Amundi.
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